Recruiting • Consulting • Marketing
Erstklassiges Marketing, mit einem hohen Verständnis für die Zielgruppe.
Mit wöchentlicher Kundenberatung & starken Werten.
Social-Recruiting, 6 Wochen bis zur Einstellung
Jederzeit erreichbar:
Tel.: +49 (0) 171 3200287
Lead-Generierung, spürbar Neukunden gewinnen
Image Fotografie & Videografie
Website, Zielgruppen angepasst strukturiert
Eine richtig Positionierte Arbeitgebermarke, die Vorteile klar nach außen bringt und Neu-Kunden wie auch Bewerber anzieht ist Pflicht!
Ersetzung der HR Abteilung?
Durch uns steht Ihnen ein auf Mitarbeiter Betreuung & Gewinnung spezialisiertes Unternehmen im Rücken
Immer wehrende
Auftragslagen-Hochsaisson?
Spürbare Resultate, anhand unserer Zielgruppen verstandenen Kampagnen.
KLARTEXT
Die 3 Kernpunkte warum
der Mittelstand hinterher ist!
Der Mittelstand bleibt zurück aufgrund von digitalem Rückstand, Fachkräftemangel und veralteten Marketingstrategien.
Wir bieten Lösungen, um diese Herausforderungen zu überwinden und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Unser Standort
Digitaler Rückstand,
Großkonzerne machens vor der Mittelstand aber nicht nach!
Fachkräftemangel,
Trotz den verfügbaren Mitteln nicht Aufmerksam auf ehrliche Jobs machen!
Veraltete Marketingstrategien,
Harte Akquise, Empfehlungen und Anbieter abhängig trotz den Sozialen Medien!
Schnell, Effektiv & Kundennah
Wichtigsten Kennzahlen
LA Kälte GmbH, Rekrutierungskampagne für die Stelle als Anlagenmechaniker
1 Monat bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
Ad-Spend = 750 EUR
Ohne Imagefotos/videos
Kundenberatungen insgesamt 4 (wöchentlich)
Wenn das Ihnen auch so viel bedeuten würde das Team in Kurzzeit zu erweitern, dann melden Sie sich für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
~ Enrique Cabello Pompa
Wichtigsten Kennzahlen
Partnerschaften mit Erfolg
TSS-GT, Rekrutierungskampagne für die Stelle als Anlagenmechaniker
2 Monate bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag
Ad-Spend = 1.500 EUR
Ohne Imagefotos/videos
Kundenberatungen insgesamt 6 (wöchentlich)
HR | Social-Recruiting
Mit Schnell-Bewerbung ans Ziel statt zu warten oder statt Personalvermittlungen/Headhuntern ein übermäßig großes Gehalt zu überweisen!
Nutze unser Zeitalter richtig - digital und effektiv.
Mark. | Lead-Generierung
Immer wehrende Interessenten über direkte Wege targetieren, das geht?
Nutze unser Können, statt von zeitintensive Akquise oder von Weiterempfehlungen abhängig zu sein!
Website-Entwicklung
Die digitale Visitenkarte ist ein muss.
Neben schönen Aussehen muss eine Website klar Strukturiert und einfach verständlich sein.
Wir geben Ihrer digitalen Präsenz einen roten Faden!
Image | Foto-/Videografie
Für jedliche digitale Tätigkeiten, gehören nahbare und persönliche Fotos/Videos.
Bei uns haben Sie die Option den bestpassensten Foto/Videografen zu sich ins Büro zu holen!
Präventiv Maßnahme um den Ausfall einer Fachkraft vorzubeugen.
Alles anhand eines angesammelten
Bewerberpools!
Ihr Unternehmen findet sich in einer dieser Branchen wieder?
Pflege (intensiv/ambulant/tages)
„Keine Reform wird ohne ausreichendes, qualifiziertes Fachpersonal funktionieren."
- Ulrich Lilie (Präsident Diakonie Deutschland)
Es werden uns 500.000 Pflegefachkräfte fehlen sofern sich nichts am aktuellen Stand ändert, erklärt die Bertelsmann Stiftung in ihrem Pflegerreport 2030.
Weniger suchen,
mehr Pflegen!
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Gebäude-/Kältetechnik/Solar
„Die Energiewende bietet insbesondere für unsere Branche große Chancen. Mehrinvestitionen von etwa 13 Milliarden Euro garantieren langfristige Planungssicherheit. Man kann heute nur jedem jungen Menschen raten, eine Herausforderung in der SHK-Branche anzunehmen“
- Dr. Michael Herma (VdZ-Geschäftsführer)
Hilti in die Hand nehmen,
statt Headhuntern Jahresgehälter zu zahlen!
Immobilienvermarktung
„Wir müssen darauf gefasst sein, in einer Zukunft zu leben, in der alles anders ist als bisher.“
- Matthias Pink (Head of Research bei Savills)
Derzeitig liegt unser Kernproblem in den steigende Zinsen, Inflation und einer schwächen wirtschaftlichen Dynamik die die Marktbedingungen grundlegend verändert haben!
Unabhängig von teuren Plattformen, Empfehlungen und Vertriebspartnern werden!
Steigerung Ihrer digitalen Präsenz und klare hervorrhebung der Vorteile, die Sie als Unternhemen von der Konkurrenz abhebt!
Nach Wunsch rasanter Skalierung,
die Anfrage an Neukunden erhöhen.
Durch eine ausgefeilte
Lead-gewinnungskampagne!
Patientengewinnung | Immobilien-Leads
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Patienteng.: Anhand emotionaler Verständlichkeit den Einwohnern innerhalb der Region ein klares Bild nach außen liefern & seine Nachfrage enorm Erhöhen!
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Immobilien-L.:Durch zur Schau-Stellung einer Immobilie und dem direkten targetieren der Interessenten,
geplant und spürbar Anfrage nach Anfrage generieren.
Machen Sie sich unabhängig von Immo-Scout24, Ebay-Kleinanzeigen & Immo-Welt!
Schnellverfahren an Bewerbungen durch eine an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke angepasste Bewerber-Kampagne!
Handwerk | Pflege | Vertrieb | Leitungen
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Bewerbungen am Fließband.
Nützen des digitalen Fortschritts und die Aufmerksamkeit auf die Voreile seines Betriebes schwenken. -
Durchschnittszeit bis zur finalen Einstellung:
1,5 Monate. -
Ad-Spend je nach Stelle, Region & Arbeitgebermarke auswählen.
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Statt Stunden in Bewerbungsgesprächen zu sitzen, laufen Bewerber durch ein Qualitäts-Sieb, damit Sie final den besten einstellen!
Anstatt einzelnen Mitarbeitern Gehälter zu zahlen haben Sie mit uns ein
gesamtes Team im Rücken!
Enrique Cabello
Gründer &
Marketing Manager
"Die oberste Instanz in unserem Unternehmen ist das einhalten seines Wortes!"
Leo Müller
Gründer &
Senior Consultant
"Ganzheitlich, innovativ und mit Leidenschaft setze ich mich dafür ein, unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten!"
Kevin Schinköthe
+3 weitere...
Externer Senior Consultant
„Mit Präzision und Hingabe setze ich alles daran, für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu verwirklichen.“
Unternehmen:
WEBZEN Agency
Kontakt in Zusammenarbeit erhältlich
Termin?
AREE Consulting
Recruiting • Consulting • Marketing
Müller & Cabello Pompa GbR
Tel.: +49 (0) 171 3200287
Mail: info(at)aree-consulting.com